Mètodes pedagògics / gestió | ||||
Teamworkcenter utilitza un sistema d’aprenentatge propi basat en els model pedagògic propis. Els models pedagògics Teamworkcenter s’han creat per optimitzar el temps d’aprenentatge i per tenir una utilitat abans, durant i després de realitzar els programes formatius. Son útils abans de realitzar els programes formatius, ja que permet una millor elecció del programa formatiu que millor s’adapta a les necessitats, objectius de la persona o empresa. D’aquesta manera es pot localitzar dins les àrees d’actuació definides, informació descriptiva dels models pedagògics i llurs programes formatius. Són útils durant la realització dels programes formatius, ja que els models pedagògics utilitzen simbologies i grafismes que permet una ràpida comprensió i estructuració mental dels conceptes presentats. Són útils després de realitzar els programes formatius, ja que també son models de gestió, al ser d’utilitat i eina de consulta en el dia a dia professional. |
Teamworkcenter, ha desenvolupat un mètode pedagògic comú per a tots els programes formatius. Els pilars d’aquest mètode pedagògic són: - la missió institucional, amb els eixos i àrees d’actuació concretes - els models pedagògics i de gestió propis - l’experiència docent i empresarial dels tutors personals - materials didàctics que inclou la visió acadèmica - casos pràctics que inclou la realitat empresarial sobre el tema tractat - la possibilitat de comentar notícies de premsa amb el tutor personal - una certificació acreditativa, un cop superat el període aprenentatge - una formació online, que permet la màxima accessibilitat - possibilitat d’acompanyar amb una formació presencial i a mida Aquest pilars permeten desenvolupar un conjunt de mòduls formatius que es tradueixen en els diferents capitols dels diferents programes formatius presentats. |
|||