Acceso a teamworkcenter online
Métodos pedagógicos / gestión
Teamworkcenter utiliza un sistema de aprendizaje propio basado en los modelos pedagógicos propios.

Los modelos pedagógicos Teamworkcenter se han creado para optimizar los tiempos de aprendizaje y ser útiles antes, durante y después de realizar los programas formativos.

Son útiles antes de realizar los programas formativos, puesto que permiten una mejor elección del programa formativo que mejor se adapta a las necesidades, objetivos de la persona o empresa. De esta forma se puede localizar dentro de las áreas de actuación definidas, información descriptiva de los modelos pedagógicos y sus respectivos programas formativos.

Son útiles durante la realización de los programas formativos, puesto que los modelos pedagógicos utilizan simbologías y grafismos que permiten una rápida comprensión y estructuración mental de los conceptos presentados.

Son útiles después de realizar los programas formativos, puesto que también son modelos de gestión, al ser de utilidad y herramienta de consulta en el día a día profesional.

Teamworkcenter, ha desarrollado un método pedagógico común para todos los programas formativos.

Los pilares de este método pedagógico son:

- la misión institucional, con los ejes y áreas concretas de actuación
- los modelos pedagógicos y de gestión propios
- la experiencia docente y empresarial de los tutores personales
- materiales didácticos que incluyen la visión académica
- casos prácticos que incorporen la realidad empresarial sobre los temas tratados
- la posibilidad de comentar noticias de prensa con el tutor personal
- una certificación acreditativa, una vez superado el periodo de aprendizaje
- una formación online, que permite la máxima accesibilidad
- poder complementar la formación online con una formación presencial y a medida
Estos pilares, y los modelos pedagógicos y de gestión que se presentan a continuación facilitan y aseguran la calidad del proceso formativo antes, durante y después del período formativo.

 
ÁREA PERSONA
(Eje Factor Humano)
ÁREA TREBALL EN EQUIP
(Eje Factor Humano)
(Eje de la Ventaja Competitiva)
ÁREA DE EMPRESA
(Eje de la Visión
de Gestión)
ÁREA INNOVACIÓN
(Eje de la Ventaja Competitiva)
ÁREA SECTOR
(Eje de la Visión de Gestión)

Modelo Pedagógico:
Egovalue

Biodirectivo: directivo bionómico
Modelo Pedagógico:
La Torre del Trabajo en Equipo
Modelo Pedagógico:
Modelo Pedagógico

La Empresa en
tus manos
Modelo Pedagógico:
Innovucción

Co-innovación
Modelo Pedagógico:
Alimenturismo

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